菏澤市水務集團自來水有限公司召開2022年度績效考核會議

根據(jù)《菏澤市水務集團自來水有限公司2022年度績效考核辦法》，結(jié)合2022年績效考核工作實際情況， 1月9日，菏澤市水務集團自來水有限公司啟動2022年度績效考核暨述職工作會議，菏澤市水務集團副總經(jīng)理馮江華出席會議并提出工作要求，菏澤市水務集團自來水有限公司趙曉彤主持會議。

述職大會上，各部門負責人和主管以上人員對照年初制定的目標任務，分別匯報部門和個人工作完成情況、重點工作開展情況，分析當前工作中的不足，并對2023年工作提出思路和建議。述職完畢后，公司領導班子成員、主管以上人員、職工代表現(xiàn)場進行了民主測評。述職大會結(jié)束后，各部門分別組織開展本部門職工述職評議工作，公司領導班子分組參與部門考評工作。

本次年度考評于1月9日啟動，共為期六天，依據(jù)《菏澤市水務集團自來水有限公司2022年度績效考核辦法》，針對部門（員工）在一年工作中的工作實績、民主評議、加減分事項，一票否決情況等逐項進行綜合考量。加減分事項，一票否決事項嚴格按照《激勵約束共性指標》進行分數(shù)統(tǒng)計和核算，于考核工作開展前進行公示。公司各部門和全體員工，其中部門和主管（含）以上人員由公司統(tǒng)一組織考評，一般職工由部門組織考評。考核核算采用百分制，由領導班子成員考核 、部門考核、員工考核組成。對被評議人均進行現(xiàn)場打分，績效考核工作全程納入監(jiān)督。

本次年度績效考核暨述職會議，既是對各部門負責人、公司中層以上干部職工和關鍵崗位人員履行職責、積極進取等方面的集中檢閱，也是一個很好的工作交流機會。公司各級干部職工要以述職評議為契機，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，振奮精神，開拓進取，查缺補漏，在新的一年里，把供水工作干到更好，把服務做到更細致，把營商環(huán)境更優(yōu)化，不斷推動公司建設向縱深發(fā)展，為市民提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的供水服務更加強有力的保障。

來源：大眾報業(yè)?齊魯壹點